РЕШЕНИЯ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
«Учитесь делая» с помощью наших программ


Citation quote

Динамика и качество тренинга создают у участников позитивные ожидания, мотивируя их реализовывать полученные знания сразу после тренинга. Мы получили прекрасные отзывы от всех членов команды. Спасибо за все. Juan Parera – Sales Manager, Pfizer Established Product Spain

Стандартные и адаптированные
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Эффективное обучение и развитие сотрудников подразумевает понимание и принятие ими новой модели поведения и новых навыков.

Как часто мы сталкиваемся с тренингами и различными обучающими курсами, после которых участники не применяют новые навыки и новую модель поведения? Многие из таких обучающих курсов не оправдывают ожидания участников. Почему так происходит? Причина очевидна и проста: такие курсы и тренинги не меняют тип мышления людей!

Люди меняют модель поведения только тогда, когда меняются их убеждения, а для того, чтобы оказать воздействие на поведение человека, мы должны сначала изменить его тип мышления. Люди по своей природе склонны сопротивляться изменениям, поэтому любое обучающее мероприятие должно, прежде всего, эффективно воздействовать на мышление человека, чтобы он смог принять и применять эти новые навыки и после тренинга.

Наш принцип и методология смешанного обучения “Learning by Doing” (Учись Делая) с использованием компьютерных бизнес-игр (симуляций) является более эффективным способом изменения типа мышления, чем традиционное обучение.

Бизнес-Игры

Компьютерные бизнес-игры (симуляции) позволяют эффективно закрепить новые компетенции, а также изменить тип мышления людей в максимально короткие сроки.

Это бизнес-игра, в которой каждый участник видит, как его решения влияют на результат.
Симуляции работают на основе сложных алгоритмов, разработанных экспертами фармацевтической индустрии, и содержат реальные данные и информацию.
Симуляции служат учебной лабораторией, в которой участники могут практиковать и применять знания, полученные во время дистанционного обучения или очного тренинга.

Все наши бизнес-игры могут быть адаптированы или разработаны специально для Вас. Свяжитесь с нами, чтобы узнать об этом подробнее.

Serious Games Business Simulations

eLearning

Несмотря на то, что у нас есть огромный выбор программ для дистанционного обучения, мы понимаем, что у Вас могут возникнуть специфические потребности.

Actando успешно сочетает опыт и знания технических экспертов и специалистов фармацевтического рынка (медиков, опытных маркетологов и специалистов по продажам), которые готовы оказать Вам поддержку. Мы разрабатываем eLearning модули по знанию продукта и заболевания, по комплаенсу, по маркетингу, продажам и по другим темам.

В наших программах используются JavaScript и HTML 5. ELearning модули соответствуют стандарту scorm 1.2 (стандарт системы управления обучением) и работают на всех устройствах.

elearning mobile training solutions

Смешанное обучение

Ничто не оказывает на участников обучающих программ такое мощное воздействие, как смешанные программы обучения, которые сочетают теорию с практикой в компьютерных бизнес-играх.

Ознакомьтесь с нашими стандартными программами ниже. Они доступны по всему миру, и, скорее всего, Вы найдете их на нужном Вам языке. Если не найдете, то просто свяжитесь с нами и мы разработаем или адаптируем их для Вас.

blended learning methodology approach

Ассессмент

Онлайн ассессмент-центр Actando (COCKPIT) позволяет оценить знания, умения и навыки Вашей команды.

Этот инструмент можно использовать отдельно для диагностики текущего уровня знаний или как часть программы обучения для измерения прогресса в уровне знаний после выполнения программы.
В ходе онлайн-ассессмента используется следующая комбинация: Онлайн-тесты, опросы по методу 180° или 360°, анализ конкретных ситуаций (Case studies).
Мы разработали около 2000 тестов для отдела маркетинга и продаж.
Мы можем также адаптировать и загрузить Ваши тесты!

assessment skills abilities center
blended learning programmes catalogue ebook

Решения в области обучения
ОБЗОР ПРОЕКТА

ACTANDO ОБЗОР ПРОЕКТА